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今日，人社部舉行2023年二季度新聞發(fā)布會，介紹2023年上半年人力資源和社會保障工作進展情況。會上，人力資源社會保障部就業(yè)促進司副司長陳勇嘉表示，當前，正值高校畢業(yè)生離校季，還有一些青年沒有落實就業(yè)工作，為此，人力資源社會保障部門于7月至12月，以“服務促就業(yè)筑夢迎未來”為主題，啟動高校畢業(yè)生 ……

7月正值應屆畢業(yè)生就業(yè)入職高峰。近日，有畢業(yè)生反映入職時遭遇“扣證件”等問題，在網上發(fā)布后引起廣泛關注。人力資源社會保障部20日回應，“扣證件”為典型的求職陷阱，遇到這種情況請果斷拒絕。 不久前，廣東深圳的張女士成功面試了一家電子商務公司，在咨詢入職手續(xù)辦理細節(jié)時，被告知需上交畢業(yè)證原 ……

當前，高校畢業(yè)生就業(yè)開啟“加速跑”。市國資委堅定扛起政治責任、經濟責任、社會責任，指導督促市屬國有企業(yè)擴大招聘規(guī)模、提供優(yōu)質崗位，推動高質量發(fā)展與就業(yè)擴容互促共進的良性循環(huán)。 增設多場國資國企專場招聘會，提前半年完成“接收高校畢業(yè)生人數不低于去年”的目標任務，實現“新增崗位不少于50% ……

1、公司為什么需要員工的證書？ 根據我國法律、行政法規(guī)的相關規(guī)定，在某些行業(yè)，例如建設、環(huán)評、藥品、專代等特殊領域，對于企業(yè)生產經營、承接業(yè)務會有資質要求，包括企業(yè)人員素質、技術及管理水平、工程設備、資金及效益情況、承包經營能力和建設業(yè)績等，這就需要員工具有相應的職業(yè)資格證書支撐，滿足 ……

我同學大學生學的機電一體化，他是被校招到國企鋼鐵廠工作的，他所在的是軌梁廠。大約是2007年左右他就參加工作了，當時工資比較高一個月5000元左右，那時可謂意氣風發(fā)。 他在廠子里是開天車的，其實就是廠房里的吊車司機，國企三班倒到是不咋累，也遠離了高溫。 他在2011年的時候決 ……

企業(yè)進行人力資源審計的最終目的是對自身的人力資源管理體系進行系統的優(yōu)化，并形成高效和相對穩(wěn)定的人力資源管理系統。任何一個企業(yè)的人力資源管理體系的優(yōu)化，都不是一蹴而就的事情，因此，在問題解決之前，應當首先明確各項問題的解決措施、進行路徑的規(guī)劃，最終制定出針對各項解決措施的專案策劃。 一、 ……

記者7月17日從教育部獲悉，國家大學生就業(yè)服務平臺近日舉辦2023屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生專場招聘活動，預計提供崗位信息超20萬條，精準助力2023屆離校未就業(yè)畢業(yè)生盡早順利就業(yè)，活動持續(xù)至8月30日。 招聘活動期間，國家大學生就業(yè)服務平臺設置2023屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生專場招聘活動主 ……

“恭喜通過面試，歡迎加入中建一局。”來自山東大學的史澤華日前收到了中建一局錄用信，他欣喜異常。作為一名2022屆本科畢業(yè)生，考研失利后轉向就業(yè)市場，他投遞了許多簡歷，參加了多場面試，卻一直沒有收獲。迷茫之際，史澤華收到中建一局的面試邀請，招聘經理為他講解了企業(yè)的業(yè)務領域和職業(yè)規(guī)劃，最終他通過了面 ……

關于國企內部職工子弟頂崗上班這種說法，很早之前就聽說過，但大多也都是十多年以前的事情了。目前的國企內部，早已經不存在頂崗上班這種說法了，至少沒有這種明確的規(guī)定和制度了。 當然了，也不排除有個別國企和個別國企領導通過打招呼、走關系等方式讓自己的子女或直系親屬進入到自己任職的國企上班，雖然 ……

1.立足本職當好“五種人” 一是把握方向當好明白人 二是敢于負責當好當家人 三是搞好教育當好領路人 四是以身作則當好帶頭人 五是科學決策當好領班人 2.履職盡責做到“五過硬” 一是聯系群眾“知情功”過硬 二是發(fā)揚民主 ……