近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)新修訂的《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），這是時隔17年對2009年版規(guī)定的系統(tǒng)性升級，也是黨中央針對國企改革深水區(qū)的腐敗新形態(tài)、發(fā)展新風險打出的“制度重拳”。作為一名一線巡察組長，結合新華社發(fā)布的權威解讀及近年來國資國企監(jiān)管中通報的典型案例，我從巡視巡察監(jiān)督的視角，談談對新版規(guī)定的理解與落實思路。
一、新版規(guī)定的核心特點：精準回應國企改革的“時代之問”
與2009年版相比，新版規(guī)定的最大變化是從“通用約束”轉向“靶向治理”，每一項調整都對應著近年國企領域暴露的真問題。其核心特點可概括為五個方面：1.適用范圍更精準全面：消除監(jiān)管“灰色地帶”
舊版規(guī)定對“國有企業(yè)”的界定偏于籠統(tǒng)，導致部分“國有實際控制企業(yè)”（國有持股不足 ……
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