最近，央國(guó)企三項(xiàng)制度改革領(lǐng)域接連出現(xiàn)幾個(gè)標(biāo)志性事件。

3月中旬，國(guó)投電力發(fā)布招標(biāo)公告，啟動(dòng)對(duì)9家重點(diǎn)企業(yè)的崗職級(jí)體系及績(jī)效分配管理體系優(yōu)化咨詢項(xiàng)目。

招標(biāo)文件明確要求供應(yīng)商“全程參與實(shí)施方案的設(shè)計(jì)、優(yōu)化、宣講和落實(shí)工作”，服務(wù)期長(zhǎng)達(dá)300天。

4月初，南網(wǎng)儲(chǔ)能公司2026-2028年度培訓(xùn)與評(píng)價(jià)服務(wù)中標(biāo)結(jié)果出爐，深圳市遠(yuǎn)界管理咨詢有限公司以386萬(wàn)元中標(biāo)，服務(wù)期覆蓋未來(lái)三年，合計(jì)約150項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目。

與此同時(shí)，珙縣縣屬國(guó)企以99萬(wàn)元預(yù)算啟動(dòng)三項(xiàng)制度改革咨詢服務(wù)，涵蓋5家集團(tuán)公司、43家下級(jí)子公司的薪酬績(jī)效體系優(yōu)化和全員競(jìng)聘。

新業(yè)集團(tuán)、中國(guó)武夷等企業(yè)也在近期密集發(fā)布同類采購(gòu)。

這些信號(hào)指向同一個(gè)趨勢(shì)：三項(xiàng)制度改革正在從“制度設(shè)計(jì)”階段，全面進(jìn)入“落 ……